In seiner täglichen Arbeit mit Führungskräften begegnen dem erfahrenen Leadership-Experten Heiko Zieroth häufig mittelmäßige oder wenig produktive Feedbacks. Dabei ist wirkungsvolles Feedback als hoch-relevante Methode der Führung ein echtes Unterscheidungsmerkmal.

Wenn es gut gemacht ist. So beschreibt Zieroth eindrücklich, wie sich gutes Feedback von weniger gutem unterscheidet - und wie mit schlichten Methoden erheblich bessere Resultate erreicht werden. Prägnant, unterhaltsam und mit positiver Energie lernen Führungskräfte, wie konkrete Optimierungen an der eigenen Feedbackqualität umgesetzt und echte Mehrwerte geschaffen werden.

Stets mit einem Augenzwinkern und ohne erhobenen Zeigefinger zeigt der mehrfach ausgezeichnete Leadership-Mentor Heiko Zieroth auf, wie sich Führungskräfte im digitalen Zeitalter richtungsweisend einbringen können. Und dabei nicht nur zukunftsfähige Akzente setzen, sondern auch positive Erlebnisse kreieren, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nachhaltig in Erinnerung bleiben. Um Produktivität zu steigern und Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.